forumaclogik

Boa Tarde,

Depois de instalar o v. programa e preencher os dados que eram pedidos, quando faço processamento de salarios, o programa não faz o calculo automático dos salários.
(já inseri na ficha do funcionário o valor do salario e do sub de almoço)

O que estou a fazer de mal?

Obrigado

Boa tarde,

Para poder fazer o que pretende primeiro tem de ir ao Menu Configurações/Dados dos Funcionarios/Situações e activar a opção Processar para cada situação que pretende processar.

Cumprimentos

Boa Tarde

Obrigado pela resposta.

Já consigo processar o vencimento.

Agora não consigo emitir o recibo. Já fui aos pagamentos por cheques e emiti o cheque, mas não consigo um recibo de vencimento.

Obrigado

Bom dia,

Quando tentou fazer a emissão do recibo foi ao menu Processamento->Pagamentos e escolheu Recibos?

Aparece-lhe um recibo com dados ou apenas uma folha em branco?

Cumprimentos

Boa Tarde,

Aparece só uma folha em branco

Cumprimentos

Bom dia,

Gostariamos de saber se efectuou algumas alterações aos relatórios.


Cumprimentos,
Isabel Ferraz

Bom Dia.

Não alterei nada.

Boa tarde,

Nesse caso, o meu colega irá colegar uma versão actualizada do Time Process para download.
Aconselhamos a que faça o download para que o recibo passe a ser preenchido correctamente pela a aplicação.


Cumprimentos,
Isabel Ferraz

Boa tarde,

Já me aparece o recibo, agora não consigo visualizar o mapa para a segurança social.

Obrigado

Boa tarde.

Acabamos de lançar hoje uma correcção para o Time Process que elimina alguns problemas que existiam em alguns relatórios, incluindo o mapa da segurança social.

Cumprimentos,

Só por forma a evitar a criação de um novo tópico, deixo aqui os meu parabéns pela aplicação de salários.
Está simples, mas muito funcional apenas com uma coisa ou outra que podia ser melhorada.

Sou habitual utilizar do Gestão de Pessoal da Sage e apesar de habituado à mesma, devo dizer que fiquei surpreendido com a vossa aplicação. Espero que continuem a evoluir que vão num bom sentido.

Bom dia.

Muito obrigado pelas palavras amigas. É sempre agradável ver o nosso trabalho reconhecido.

Se tiver sugestões para a melhoria do software, pode criar um tópico para esse efeito que nós seremos todos ouvidos!

Cumprimentos,

Boa tarde a todos.
Gostaria que me esclarecessem sobre o processamento dos subsidios de férias e natal. Tem que estar definido na ficha do funcionário? Como é processado?
Obrigado
Luis Ferreira

Boa tarde,
estou com o mesmo problema, tenho um cliente que pretende que se processe o sub ferias e sub natal por duodécimos. já inseri na ficha do funcionario 2.5 dias dos subsidios. quando faço o processamento não aparecem estes subsidios.
Saiem o vencimento, o sub almoço e os descontos da seg. social.


Obrigado

Bom dia.

Estive a verificar o processamento para me relembrar se ele também fazia o processamento de percentagens do dia de trabalho e verifiquei que havia um pequeno bug em certos meses do ano. O programa neste momento como o têm funciona como descrito abaixo, mas infelizmente não vai calcular o valor do subsidio de férias em alguns meses. Já fiz uma actualização do programa a qual devem efectuar o download. Depois de fazerem a actualização tudo irá funcionar correctamente e da forma descrita abaixo. Pedimos desculpas por algum incomodo eventualmente causado.


Sim, os subsídios têm que estar definidos na ficha do funcionário (parte das remunerações). Quanto ao modo de processamento:
O subsídio de natal é processado como um todo no mês de Dezembro, isto é, o valor que é colocado no campo Valor Unitário é multiplicado por 1 aquando do processamento.
O subsídio de férias é processado à percentagem de unidade no mês anterior às férias do funcionário. Por exemplo, se o trabalhador tiver 10 dias de férias em Julho (se são completos ou não vai depender do numero de horas de trabalho definidas na ficha do funcionário e do numero de horas seleccionadas ao marcas as férias) , o subsídio será processado no mês de Junho multiplicando os seus 10 dias de férias pelo valor unitário que está configurado na página das remunerações na ficha do funcionário pela percentagem calculada através do numero de horas trabalhadas e do numero de horas diárias de trabalho, isto é, se ao marcarmos as férias definirmos que o trabalhador apenas tirou 4 horas em cada um dos dias configurados e se ele trabalhar 8 horas por dia, o valor calculado vai ser 1/2 * valor unitário por dia, logo se fizermos o seguinte
não vai funcionar.
Para obtermos o pretendido, teremos que ir às férias do funcionário e marcar 2 dias completos mais um dia em que ele apenas tira metade das horas de trabalho normais.

Cumprimentos,